Geçici Koruma Kapsamındaki Yabancıların Çalışma İzni

Geçici koruma; ülkesinden ayrılmaya zorlanmış, ayrıldığı ülkeye geri dönemeyen, acil ve geçici koruma bulmak amacıyla kitlesel veya bu kitlesel akın döneminde bireysel olarak sınırlarımıza gelen veya sınırlarımızı geçen yabancılardan haklarında bireysel olarak uluslararası koruma statüsü belirleme işlemi yapılamayan yabancılara uygulanmaktadır.

• • Yabancının geçici koruma kapsamında olduğunu belirten geçici koruma kimlik belgesinin/ yabancı tanıtma belgesinin ve yabancı kimlik numarasının bulunması,
• • Çalışma izni başvurusunun yapıldığı tarih itibariyle en az 6 aylık geçici koruma süresinin doldurulmuş olması,
• • Ön izin alma zorunluluğu olan mesleklerde çalışacak olan geçici koruma sağlanan yabancıların ilgili Bakanlıklardan ön izin belgesini almış olmaları gerekmektedir.

• • İşyerinde geçici koruma kapsamında çalışan yabancı sayısının aynı işyerinde çalışan Türk vatandaşı sayısının %10’unu geçmemelidir. Ancak işveren, yabancının çalışacağı meslek kolunda işi yapacak aynı nitelikte Türk vatandaşı bulunamadığını belgelerle ispat etmesi durumunda istihdam kotası uygulanmayabilmektedir.
• • İşyerlerinde toplam çalışan personel sayısının 10’dan az olması durumunda en fazla 1 geçici koruma sağlanan yabancı personelin çalışmasına izin verilmektedir.
• • Bakanlığa yapılacak olan çalışma izin başvurusu kapsamında; sağlık meslek gruplarının Sağlık Bakanlığından, eğitim meslek mensuplarının Milli Eğitim Bakanlığından ve öğretim üyelerinin ise Yükseköğretim Kurulu Başkanlığından ön izin almaları gerekmektedir.
• • Ön izin belgesi olmayan başvurular reddedilmektedir.
• • Geçici koruma sağlanan yabancı personellere asgari ücretin altında bir ücret ödenmemektedir.