Yabancı Personel Çalışma İzni Muafiyetleri

Bakanlıkça resmî bir belge şeklinde düzenlenen ve geçerlilik süresi içinde yabancıya Türkiye’de çalışma izni almaksızın çalışma ve ikamet hakkı veren muafiyeti ifade etmektedir.

• a) Çalışma izni muafiyeti, ikamet izni yerine geçmektedir.
• b) Muafiyet süreleri içerisinde ayrıca ikamet izni alınmasına gerek bulunmamaktadır.
• c) Yabancıya muafiyet süreleri içerisinde ülkeye çoklu giriş çıkış imkânı sağlamaktadır. Ancak çalışma izni muafiyetiyle geçirilen süreler, kanuni çalışma izni veya ikamet izni sürelerinin hesabında dikkate alınmaz.

• a) 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliğinin 48.maddesinde yabancıların çalışma izninden muaf tutulacağı haller belirtilmiştir.
• b) Çalışma izni muafiyeti ilgili yönetmelik kapsamında belirlenen süre sınırlarını aşmamak kaydıyla yabancı tarafından talep edilen süreyle düzenlenmektedir.
• c) Çalışma izni muafiyeti kapsamındaki çalışmalar ilgili yönetmelikte belirtilen süreleri aşacaksa Bakanlıktan çalışma izninin alınması zorunlu olmaktadır.
• d) Çalışma izni muafiyeti, yabancının pasaport veya pasaport yerine geçen belgelerinin geçerlilik süresinden 60 gün daha kısa süreli ve her yabancı için ayrı olarak düzenlenmektedir.
• e) Çalışma izni muafiyeti izin süreleri içerisinde geçerli olmaktadır. İlgili sürelerin sona ermesi veya Genel Müdürlükçe sonlandırılması/iptal edilmesi durumunda geçerliliğini kaybetmektedir.